招聘阶段成职场失信重灾区互联网背调愈加成熟月日，由人民网、知了背调联合主办的首届中国职场诚信高峰论坛人民日报社新媒体大厦号演播厅隆重举办。论坛正式发布了由人民网、智联招聘、知了背调联合制作的《中国职场诚信调研报告》，调查显示，的人力资源经理（）认为职场失信重灾区在招聘阶段，其中，面试失约、夸大工作技能经验、简历基本信息虚假位列失信行为的前三位。而在背景调查中，常见的失信行为包括：在职时间作假、隐瞒多次跳槽经历、存在负面评价、证明人作伪证和教育背景作假等。