我们都知道，在职场中，女性和男性在收入和领导机会方面存在着巨大且难以逾越的性别差距。但是，其中的原因我们仍然不得而知。一些人认为，这是由于工作场合的不灵活性所导致的；也有一些人认为，这应该归因于性别主义的文化规范，甚至是赤裸裸的性别歧视。这些因素可能都发挥了一定的作用，它们共同导致了这一现象。除此之外，近年来，另外一种理论在对这一现象的解释中逐渐占据了一席之地。该理论有时被称为“自信差距”（），该理论认为，女性不会像男性那样对自己的能力充满自信。在这个世界中，自信者往往比谦虚者更能如鱼得水。而女性则不会倾向于张扬自己以及自己所取得的成就，这意味着人们在考虑较大项目、领导机会以及涨薪的时候，会很容易忽略她们。而这个问题的解决办法其实很简单：只要像男性一样充满自信，那么那个领导职位就会是你的。

职业教育近来的兴起，与几大基础因素有关：一，经济发展迅速，而学校培养的毕业生技能不匹配导致的人才缺口；二，政策对更多行业的监管开始加强，加强的表现之一是要求持证上岗，准入门槛的提高导致培训需求增加；三，技术对职业教育的改变。在政策和技术因素下，在线教师资格证培训即是利好的赛道之一。赛优教育是一家在线职业教育平台，主营业务是教师资格证培训和财会类培训。赛优教育在多方利好因素下，过往两年实现了每年翻番的增长。

日前，由猎聘与广东广播电视台卫视频道联合举办的跨年系列之非凡之夜在广州体育馆隆重举行。盛典现场揭晓了猎聘全国年度“非凡雇主”、“非凡”、“非凡贡献”、“非凡招聘官”、“非凡团队”的获奖企业名单，并特邀著名经济学家郎咸平、猎聘创始人兼戴科彬、北京大学新媒体研究院副院长刘德寰、埃森哲深圳全球创新研发中心负责人阮大卫、法国里昂商学院全球人力资源与组织创新研究中心联席主任唐秋勇、名创优品全球联合创始人叶国富等重量级嘉宾出席，为现场观众带来人力资源行业的最新研究和未来趋势洞察。