在反性骚扰运动如火如荼进行的年，女性越来越愿意大声说出自己遇到的不公平遭遇也在全社会得到了越来越多的声援，然而在性别平等问题上，女性仍然面临着重重困难。世界经济论坛《年全球性别差距报告》的数据显示，全球女性的经济地位相比男性在过去几年出现了下降。世界经济论坛指出，按照当前的变革速度，需要年才能弥补性别之间的差距，这比年和年的预测结果分别延长了年和年。雪上加霜的是，技术变革已经开始颠覆职场，令部分工种消失，这将进一步置女性于不利地位。

我们进入社会的第一课，不是学习如何与别人融洽相处，也不是专注提升自己的业务能力，而是好好研究如何避免成为“人在家中坐，锅从天上来”的主角。背锅，一个卑微职场人经常被动完成的的行为，这其中包含了事件发生之前缺乏预判，时间进行中缺少计划以及结果出现后不够果断的职场人专业疾病。

财联社（深圳，记者杨依依）讯，月日，深圳今年首次集中供地收官。虽然只出让宗地块，但吸引了约家开发商报名，加上众多围观房企，深圳土地房产交易中心现场几乎座无虚席。这宗地块起拍价亿元，最终揽金亿元。其中南山西丽人才房地块因地价不封顶，争夺最为激烈，龙光和“万科特建发”联合体鏖战过百轮，耗时近小时。这宗地块全部触及最高限售价，盈利空间被极大压缩，房企由此加快了开发进度。财联社记者注意到，土拍刚刚结束，夺得尖岗山地块的佳兆业就已安排挖土机进场平整土地。

深圳将不再给落户的大学生发放生活补贴了。年月日，深圳人社局发布《关于高层次人才业务、新引进人才租房和生活补贴业务相关安排的公告》（以下简称“《公告》”），对新引进人才租房和生活补贴业务以及高层次人才业务做了调整。《公告》显示，市、区人力资源部门对年月日及之后新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。年月日及之前引进的人才按原规定受理申请。

某天，笔者在公司食堂观察了下，年轻员工已占了整个公司的半边天，随后让人事负责人做了统计，果然“后”员工占比已接近成。如果几年前，我们还在讨论如何“对付”“后”，但是，在遍地“后”员工的当下，对于“后”的管理认知，我们需要复盘和迭代。、必须摸透“后”职场主力军

近日，职场社区平台脉脉上线类似的产品“万能的脉友”。脉脉林凡表示，该产品可以解决职场知识类问题的实时问答。在平台上，万能的脉友被认证为“机器学习”类产品，该产品于月日上线，两天内获得超条发帖提问。

近日，北京首场教培行业人才专场招聘会在线上正式启动，近家企业推出多个岗位静待求职者。据悉，参与此次招聘会的企业门类众多，包括信息技术咨询服务行业、汽车租赁、广告、生物药品制造行业等，招聘岗位也涉及项目总监、产品经理、开发工程师等。北京市人力资源社会保障局二级巡视员、新闻发言人陆晓播表示，北京市人力资源社会保障局将在全市范围内组织开展持续时间为个月至半年的“教培行业人才专项服务季”，专场招聘会就是其中重要一环。此次线上招聘会的时间也将持续至月日。

月日，由欧洲工商管理学院（）发布的全球人才竞争力指数（）报告显示，在人才竞争力方面，瑞士、新加坡和美国继续傲居榜首，中国首次跻身前位，排名第。在今年的排行榜中，欧洲国家占据主导地位。指数显示，前位中，有个来自欧洲。其中，瑞士、丹麦、瑞典、荷兰、芬兰、卢森堡、挪威、冰岛均在前位。另外，法国（第位）今年首次跻身前，取得了历史以来的最高排名。

作者：由纽约智库人才创新中心（，下称）发起的研究显示，媒体和娱乐行业女性曾在职场上受到同事或老板的性骚扰，而这一比例在白领行业是最高的。报告发现，在个行业类别中，的女性和的男性曾是性骚扰的受害者，而这些性骚扰被定性为非意愿的性挑逗和污秽言论。结果表明，这一现象在媒体行业异常猖獗，该行业不少巨头被指控曾有不正当性行为，包括哈维韦恩斯坦（）、马特劳尔（）、比尔奥莱利（）和查理罗斯（）。