又一场年轻人整顿职场的风波出圈。月日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录在网络上传播。尽管随后中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电科”）针对此事回应，称网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工，但这一纸回应并不影响网友们直呼“畅快解气”。

无论有没有正当理由，无论是带薪还是扣钱，打工人“非必要不请假”似乎是一种默认的共识。不敢请假，也是有原因的。不久前，北京某职工休病假期间去旅游，公司发现后以有违诚信等为由与其解除劳动关系。该员工也表示自己不是旅游而是去养病，并要求公司赔偿近万元。最后法院认定公司合法，无须赔偿。

近日，友邦人寿人才开放日活动在友邦大厦举行。来自中欧、复旦、交大的学子相聚外滩，围绕友邦“健康生态圈、康养生态圈”及相关职业机遇，与友邦人寿首席人力资源官张颖、首席客户官姜利民等做深入交流。友邦人寿首席人力资源官张颖在现场分享了围绕组织、人才、文化三个层面所展开的友邦人才战略及价值主张。她表示，未来的竞争早已不再是人力的竞争，而是人才的竞争。“以人为本”也成为了和“以客户为中心”同样重要的发展原则，其最终目的就是为了让对的人在合适的岗位上，创造卓越的价值。

“我期待回归职场时，我们能拥有更强大的工具，这样可以更高效工作，有更多的时间给到家庭。”年，林婵加入公司，经过年历练，如今担任飞书首席商业官，负责商业化工作。很多同事评价，她已经从风风火火的小姑娘，成长为沉稳的明星管理者。如今，她又多了一个身份：新手妈妈。

“我们不卖散客，你拿五件还可以”，杭州四季青档口老板的一句话劝退了王玉。去年，王玉从北京搬到杭州工作，当她以散客的身份进入四季青时，满目的服饰让她瞬间萌生了做副业的念头，但她又瞬间清醒，“同一款衣服一件元，我就要压进去元，而我的渠道只有朋友。”

国家知识产权局网站月日消息，国家知识产权局印发《知识产权人才“十四五”规划》。规划提出，到年，知识产权人才队伍规模超过万人，高层次人才队伍进一步壮大，人才结构进一步优化，人才效能持续增强。